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时间:2019-10-31 10:59  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:本人于09年毕业后7月18日进入了福田雷沃国际重工股份有限公司工作,签订5年劳动合同,今年7月18日合同到期,不打算在续签合同。因目前工作乏味且待遇不高,经单位人力资源部了解,不续签合同也要走正常的辞职流程。本人于今年5月30日递交辞职报告,至今仍未...

  本人于09年毕业后7月18日进入了福田雷沃国际重工股份有限公司工作,签订5年劳动合同,今年7月18日合同到期,不打算在续签合同。因目前工作乏味且待遇不高,经单位人力资源部了解,不续签合同也要走正常的辞职流程。本人于今年5月30日递交辞职报告,至今仍未签完。新单位要求报到时必须带原单位的解除劳动关系证明,否则无法签订劳动合同和办理社保关系。当时跟新单位沟通,办理解除劳动关系证明需3个月左右的时间,新单位当时同意等待3个月,目前与雷沃的劳动合同已过期一个月,与新单位的三月期限也将至,www.80876.com!辞职报告仍在走流程,导致本人无法按期向新单位报到,即将影响本人再就业。 在办理辞职报告过程中,本部门于6月19日全部签字完毕,然后转交事业部(部门签完后辞职报告不经个人,直接转至人力资源部),此后本人一直电话询问催促雷沃重工的人力资源部门(请认识的同事询问相关流程管理人员),答案始终是“还没签,再等等吧”,也曾咨询坊子区劳动局的监察大队,监察大队的答复是再去找找单位吧(大哥,我要有那本事自己找就好使还用求您们出马么?)。今天偶然得知本人的辞职报告并未上交至事业部领导处,急忙打电话拜托认识的同事帮忙寻找,结果得知人力的流程管理人员以本人的手续交接单未交为由一直未给予上报(雷沃重工辞职手续分辞职报告也长期工流动手续办理交接单两个流程),扣押达2个月之久,期间本人多次拜托认识的同时询问流程进度,该员工均未反馈此问题,本人直接电话询问该员工时质问:“没有交接单为什么不通知一声啊?我这儿有。”该员工回复:“这还成我的责任了?这么多人我还能挨个通知么?”就挂电话了,态度恶劣。事实上,6月19日部门签完后,本人复印了两份交接单交予部门管理员。经询问,部门管理员反馈,其向人力资源部递交辞职报告时人力的管理员未提及上交交接单,有时不递交交接单人力资源部也给予办理流程,因此当时未向人力资源部交接本人的交接单(下附本人交接单照片,辞职报告照片暂无)。 辞职手续办理到现在已历时近三个月,本人于雷沃重工的劳动合同也已过期整一个月,已严重影响到本人的再就业。本人近两月的状态为:无工作,无收入,保险及住房公积金停交;福田雷沃重工的行为严重影响到离职员工的个人利益,望相关部门予以重视。同时借此告诫雷沃重工的前同事们:“离职多磨难,跳槽需谨慎。”笔记本电脑美图库北京城建(600266)融资融券信息(09-12)